順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 4.6 | 181 / 498 | 上位36% |
| 説明力 | 4.6 | 112 / 498 | 上位22% |
| 読解力 | 4.4 | 138 / 498 | 上位28% |
| 文章力 | 4.2 | 155 / 498 | 上位31% |
| 他者との調整 | 4.1 | 124 / 498 | 上位25% |
| 要件分析（仕様作成） | 3.9 | 54 / 498 | 上位11% |
| 新しい情報の応用力 | 3.9 | 106 / 498 | 上位21% |
| 説得 | 3.8 | 137 / 498 | 上位28% |
| 交渉 | 3.8 | 113 / 498 | 上位23% |
| 道具、機器、設備の選択 | 3.8 | 54 / 498 | 上位11% |
| 論理と推論（批判的思考） | 3.6 | 143 / 498 | 上位29% |
| 複雑な問題解決 | 3.6 | 146 / 498 | 上位29% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 設計 | 3.7 | 7 / 508 | 上位1% |
| 建築・建設 | 3.3 | 7 / 508 | 上位1% |
| 芸術 | 2.7 | 16 / 508 | 上位3% |
| 顧客サービス・対人サービス | 2.5 | 149 / 508 | 上位29% |
| 事務処理 | 2.4 | 133 / 508 | 上位26% |
| 販売・マーケティング | 2.4 | 72 / 508 | 上位14% |
| ビジネスと経営 | 2.1 | 60 / 508 | 上位12% |
| 工学 | 2.0 | 50 / 508 | 上位10% |
| コンピュータと電子工学 | 1.8 | 67 / 508 | 上位13% |
| 生産・加工 | 1.8 | 123 / 508 | 上位24% |
| 数学 | 1.8 | 87 / 508 | 上位17% |
| 心理学 | 1.8 | 98 / 508 | 上位19% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 独創性 | 3.8 | 15 / 426 | 上位4% |
| アイデアや代案を数多く生み出す力 | 3.7 | 19 / 426 | 上位4% |
| トラブルの察知 | 3.6 | 89 / 426 | 上位21% |
| モノの見え方に関する想像力 | 3.5 | 3 / 426 | 上位1% |
| 発話表現 | 3.4 | 107 / 426 | 上位25% |
| 色の違いを見分ける力 | 3.3 | 26 / 426 | 上位6% |
| 記述表現 | 3.3 | 111 / 426 | 上位26% |
| 発話理解 | 3.2 | 116 / 426 | 上位27% |
| 演繹的推論 | 3.2 | 66 / 426 | 上位15% |
| 記憶力 | 3.2 | 44 / 426 | 上位10% |
| 帰納的推論 | 3.1 | 87 / 426 | 上位20% |
| マルチタスク | 3.0 | 83 / 426 | 上位19% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 空調のきいた屋内作業 | 4.6 | 156 / 508 | 上位31% |
| 座り作業 | 4.6 | 75 / 508 | 上位15% |
| 電子メール | 4.5 | 97 / 474 | 上位20% |
| 他者とのかかわり | 4.3 | 280 / 508 | 上位55% |
| 電話での会話 | 4.1 | 141 / 508 | 上位28% |
| ビジネスレターやメモの作成 | 4.0 | 87 / 508 | 上位17% |
| 厳密さ、正確さ | 3.9 | 197 / 508 | 上位39% |
| 優先順位や目標の自己設定 | 3.8 | 80 / 508 | 上位16% |
| 意思決定の自由 | 3.7 | 123 / 508 | 上位24% |
| 対面での議論 | 3.4 | 224 / 508 | 上位44% |
| 外部の顧客等との接触 | 3.4 | 202 / 508 | 上位40% |
| 結果・成果への責任 | 3.3 | 250 / 508 | 上位49% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 創造的に考える | 3.6 | 38 / 467 | 上位8% |
| 法律や規定、基準を適用する | 3.5 | 66 / 467 | 上位14% |
| 意思決定と問題解決を行う | 3.5 | 64 / 467 | 上位14% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 3.5 | 95 / 467 | 上位20% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 3.5 | 122 / 467 | 上位26% |
| クオリティを判断する | 3.4 | 47 / 467 | 上位10% |
| 情報を取得する | 3.4 | 130 / 467 | 上位28% |
| スケジュールを作成する | 3.4 | 86 / 467 | 上位18% |
| 継続的に状況を把握する | 3.3 | 130 / 467 | 上位28% |
| 情報の整理と検知を行う | 3.2 | 170 / 467 | 上位36% |
| コンピュータを用いて作業を行う | 3.2 | 118 / 467 | 上位25% |
| 目標と戦略を策定する | 3.2 | 128 / 467 | 上位27% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）